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渋沢のSDGs
株式会社渋沢は、SDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。
「お客様の利益を優先し、お客様の為をのみ考える」
「お客様」＝「地域社会」＝「世界」へ
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株式会社渋沢は、1948 年創業以来「お客様の利益を優先し、お客様の為をのみ考える」を社是とし、土地活用・不動産投資提案、建築物の設計・施工を行っています。
「お客様」とは、施主様だけでなく、建物を利用する人や建物周辺の地域社会に通じます。
お客様（社会）のことを第1に考え、快適・安心の環境を創造していくことは、地域社会の発展に貢献し、持続可能な開発目標（SDGｓ）へとつながっていく。
全ての社員が誠実に事業活動に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
株式会社渋沢は「埼玉県SDGsパートナー」です。（第4期 令和3年11月30日登録・令和6年11月30日更新）
- 三側面
- 環境
- SDGs達成に向けた重点的な取組
エネルギー消費量の削減・廃棄物分別の推進
＜2023年の数値実績＞
- 電気エネルギー消費量（本社）：電力33700kWh/年
- 分別の推進（混合廃棄物量の削減）95％
- 指標
- ＜2030年に向けた指標＞
電気エネルギー使用量の削減：5％、分別の推進：100％
＜取組開始3年後に向けた指標＞電気エネルギー使用量の削減：2％、分別の推進：97％
- 三側面
- 社会
- SDGs達成に向けた重点的な取組
社会活動支援・寄付
＜2023年の数値実績＞
社会活動支援 合計67万円相当
- 本庄市・深谷市 社会福祉協議会に
クリスマスケーキ寄付 計65ホール - 本庄市社会福祉協議会・深谷赤十字病院に車イス寄付 15台寄付
- 本庄市社会福祉協議会に食料寄付
- 本庄市・深谷市 社会福祉協議会に
- 指標
＜2030年に向けた指標＞
社会活動支援・寄付 目標100万円相当
＜取組開始3年後に向けた指標＞
社会活動支援・寄付 目標80万円相当
- 三側面
- 経済
- SDGs達成に向けた重点的な取組
多様な働き方を推進し、ワークライフバランスを向上させる
＜2023年の数値実績＞
- ①年次休暇取得14日／年
- ②超過労働時間6.1時間／月
- 指標
＜2030年に向けた指標＞
- ①年次休暇取得15日／年
- ②超過労働時間6.0時間／月
- ①年次休暇取得14日／年
- ②超過労働時間6.0時間／月
- 『埼玉県 多様な働き方実践企業』プラチナ認定を取得しています
- （取得日：令和4年6月1日）
男女がともにいきいきと働ける職場環境づくりを認定する制度。仕事と家庭の両立支援や、女性の活躍推進に積極的に取り組み、8つの認定基準を満たしました。渋沢は最高ランクのプラチナ認定企業です。
- 『埼玉県 経営革新計画』に承認されました
- （計画期間：令和4年７月～令和7年6月）
経営革新計画テーマ：『全社業務システム内製開発と、営業デジタル化による大型案件の売上拡大』
渋沢は、DX化を行うことで、業務が効率化や、労働時間の削減、ペーパーレス化を進めています。
渋沢は、DX化を行うことで、業務が効率化や、労働時間の削減、ペーパーレス化を進めています。
『快適環境』を創造する企業として、持続可能な社会の実現に貢献します。